2月27日，资产管理公司临时党委书记、纪委书记、董事长朱海涛率队赴北京香格里拉饭店督导领导干部民主生活会，对下一步工作提出明确要求。

北京香格里拉饭店党员领导干部民主生活会按照集团公司党组的统一部署，紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，坚持问题导向，从思想政治、精神状态、工作作风三个方面入手，深入查摆班子和个人存在的问题，严肃开展批评与自我批评，进一步统一了思想、认清了问题、增进了团结、凝聚了共识。

朱海涛对北京香格里拉饭店党员领导干部民主生活给予了肯定。他指出，北京香格里拉饭店这次民主生活会严肃认真，质量较高，组织周密，基本达到预期效果。具体表现出四个特点：一是会前的准备工作比较充分；二是查找问题比较深入客观；三是开展批评与自我批评比较到位；四是提出了比较明确的整改措施，为下一步的整改落实打下了良好基础。总的看，民主生活会的气氛是好的，体现了红红脸、出出汗的要求，又达到了团结—批评—团结的目的。

朱海涛指出了北京香格里拉饭店党委民主生活会下一步改进的方向，并联系饭店实际，对下一步工作提出了明确要求：

一是进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。北京香格里拉饭店党委要持续抓好学习贯彻，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，把政治建设作为根本建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。

二是增强对集团公司的荣誉感、对组织的归属感。无论是集团公司派驻北京香格里拉饭店党委的人员，还是按照市场化机制聘任的人员，都要牢记自己的第一身份是党员、是央企员工、是五矿人，时刻以高标准严格要求自己；要充分发扬奋斗精神，增强组织意识、政治意识、核心意识和大局意识，既要完成好酒店经营管理工作，也要抓好党建、工会群团等工作，落实好党中央和集团公司党组的各项决策部署。

三是树立开放和学习的态度，坚持创新引领。要充分利用好中外合资企业的特点，秉承以人为本、顾客至上的理念，不断提升服务意识和品质。要固化自身优势，谦虚谨慎、放低姿态，积极主动学习行业内的先进管理经验与模式，补齐短板，推陈出新，促进饭店发展百尺竿头更进一步、再登新台阶、再上新水平。

四是持之以恒加强党的建设，全面从严管党治党。要深化政治理论学习，坚决杜绝把政治学习作为“软任务”、“软指标”和“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，真学、深学、反复学、重点学，将学习与业务相结合、与实践相结合，推进理论成果转化。要严格落实“一岗双责”，促进党的建设与饭店经营管理的深入融合。既要协助外方管理团队抓好经营工作、引领饭店发展，又要发挥监管作用，实现国有资产的保值增值、助力集团公司发展。两手都要抓、两手都要硬，两不误、两促进。要做强党建品牌，通过创建阵地、活化内容、丰富载体等各种形式占据理论阵地、严守思想阵地，增强党组织的吸引力和感召力，让更多优秀的年轻人加入党组织，凝聚人心和力量，发挥先锋模范和战斗堡垒作用。

五是在整改落实上见真招、求实效。抓住整改落实这个关键，坚持问题导向、列出整改清单、明确整改时限，推动、倒逼、保障整改，在整改问题上出真招、见实效。要通过此次民主生活会找出个人的弱项，找到企业的问题短板，找准企业的发展方向，凝聚共识，达到民主生活会通过以上批评和自我批评，发现问题、解决问题、增进团结、促进发展的目的。

北京香格里拉饭店党委将开好2018年度民主生活会作为一项重要政治任务，会前作了充分准备，专题研究制定方案，从严从实抓好各环节工作落实。领导班子成员扎实开展个人自学，积极参加集体学习，按照“三必谈”的要求深入开展谈心谈话，并结合各方面征求的意见建议，认真撰写个人发言材料。

会上，北京香格里拉饭店党委副书记、纪委书记李文辉代表公司党委对本次民主生活会准备情况进行了说明；党委书记周毅作党委班子整体对照检查；领导班子成员紧扣会议主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，逐一进行对照检查发言，认真开展批评和自我批评，深刻剖析原因并提出整改措施。

资产管理公司党群工作部、总经理办公室、市场开发部有关同志列席会议。